3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助198826人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动法拖欠工资的规定有：《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
2021-12-27 15:57:26
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助183444人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2021-12-27 16:22:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可向劳动监察大队投诉，也可提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
家庭暴力触犯哪条法律
在我国家庭当中发生家庭暴力，在一般情况下面会对社会也会造成一定影响，所以说家庭暴力也是触犯了我国刑法相关法律是可以收集好相关证据来进行了解，接下来法律快车小编为
暴力征地
人浏览
应当由劳动部门裁定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司发送的通知一旦送到劳动者手里，就已经产生法律效力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于拖欠工资的问题，重要的是要知道无论时间长短，拖欠工资都是违法的。受害者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，如有必要，还可以提起诉讼。为保障自身权益，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动监察大队投诉，也可提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板恶意拖欠职工工资属于违法行为，依据我国相关法律的规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付工资以及相应的赔偿金，也可以直接向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
