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您可以通过劳动仲裁解决问题
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如果用人单位不按时发放工资，劳动者可以催告其在合理的期限内及时发放；单位拖延的，则劳动者可以通过向劳动保障行政部门投诉、申请调解、提请仲裁等方式来处理。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，根据公司的规章制度确定
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建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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单位无故克扣工资怎么办？用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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收集证据举报或申请劳动仲裁的
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您好，用人单位不签订书面劳动合同和拖欠工资，可以申请劳动仲裁，主张未签订书面劳动合同的双倍工资和要求用人单位足额支付工资，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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