被申请人不执行劳动仲裁该怎么办?

更新时间:2021-12-26 12:51:46人浏览
问题描述:
被申请人不执行劳动仲裁该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助191647人 · 响应时间 平均5分钟内
对于生效的劳动仲裁裁决一方当事人不执行的,另一方可以向人民法院申请强制执行,由国家强制力保证执行
2021-12-26 12:27:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助61711人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动仲裁裁决被申请人不执行的,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行
2021-12-26 12:31:34
综合法律律师团队 咨询我
已帮助119830人 · 响应时间 平均1分钟内
申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
2021-12-26 12:51:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被员工申请劳动仲裁该怎么办
被员工申请劳动仲裁该怎么办
当用人单位遭遇员工劳动仲裁申请、公司被收购或面临劳动仲裁时,该如何应对?本文详细解读了相关法律法规,并提供了实用的应对策略。希望用人单位能加强劳动法律知识的学习
劳动争议仲裁申请书
人浏览
员工劳动仲裁申请的常见处理方式包括协商、调解和仲裁裁决。选择时应考虑双方意愿、争议复杂性和法律成本。协商快速灵活,调解有助于保持关系和谐,仲裁裁决则具有法律强制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么申请执行劳动仲裁
怎么申请执行劳动仲裁
用人单位不履行仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决的,劳动者可以依法向人民法院申请强制执行的,人民法
劳动纠纷
次播放
您好,建议申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动仲裁公司如何应对
员工申请劳动仲裁公司如何应对
员工申请劳动仲裁的,公司可以积极聘请律师来应诉,以维护最大限度地维护自身的合法权益。要掌握与收集相关证据,证明员工的主张
劳动纠纷
次播放
劳动仲裁的申诉期为一年,超过此期限可能无法获得法律保护。处理方式包括:首先可以尝试与对方协商,直接解决争议;若协商无果,可考虑通过第三方调解员进行调解;如仍无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不执行会如何处理
劳动仲裁不执行会如何处理
劳动仲裁不执行,处理流程如下:1、当事人依法提交申请执行书,向人民法院申请强制执行;2、人民法院向被执行人发出执行通知;
其他
人浏览
老板拖欠工资时,您可以按照以下流程申请劳动仲裁:首先,提交劳动仲裁申请书及相关证据;其次,仲裁委将在5日内审查并决定是否受理;接着,仲裁委将组织调解或进行开庭审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对劳动仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不受理怎么办
劳动仲裁不受理怎么办
劳动仲裁不受理的,申请人可以直接向人民法院起诉。申请人向仲裁委员会所在地的人民法院起诉时,应当提交仲裁委员会出具的不予受
其他
人浏览
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不执行怎么办
劳动仲裁不执行怎么办
劳动仲裁不执行,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执
其他
人浏览
您好,可以向劳动仲裁反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些劳动争议仲裁委不受理
哪些劳动争议仲裁委不受理
仲裁委不受理的劳动争议如下:1、不具有主体资格;2、与申请的争议无直接利害关系;不是劳动争议仲裁的当事人;不是死亡职工的
劳动纠纷
次播放
劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不受理范围有哪些
劳动仲裁不受理范围有哪些
劳动仲裁不受理范围包括:1、没有劳动关系的;2、不是因为劳动合同订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;3、不是因为除名
劳动纠纷
次播放
劳动仲裁没有合同怎么办
劳动仲裁没有合同怎么办
劳动仲裁没有合同的,可以通过其他证据证明劳动者与用人单位形成了劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位
劳动纠纷
次播放
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决后对方不履行怎么办
劳动仲裁裁决后对方不履行怎么办
对于劳动仲裁来说,劳动仲裁是维护我们合法权益的一个比较有效的方法,对于劳动仲裁来说,劳动仲裁一般是针对劳动中纠纷来进行的,那么劳动仲裁,仲裁裁决以后对方不履行怎
劳动仲裁程序
人浏览
劳动仲裁申请中,准备充分证据材料至关重要。需收集劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证明劳动关系;离职证明、辞退通知等证明离职原因;及加班记录、奖金发放记录等证明权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询