期间的五险全由员工自己代缴。有个员工期间怀孕生孩子,公司不给代缴五险,让她自动离职。这样算辞退吗

更新时间:2021-12-26 05:55:12人浏览
问题描述:
2016年3月1日,公司开始升级整改,要求员工无薪留任,期间五项保险均由员工自行缴纳。一名雇员怀孕并生了一个孩子。他没有回来工作,继续干下去,没有工资。2018年1月,公司要求她放弃保险,但公司没有为她支付五份保险,因此她自动辞职。那是解雇吗
1位律师解答
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-12-26 05:55:12
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