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双倍赔偿责任
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不签劳动合同，赔偿双倍工资
案件简述:申请人20余人在被申请人处任保安员，被申请人不签劳动合同，超时加班。。。被依法赔偿。沈阳市和平区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书【2010】和劳仲案字第1
劳动合同法案例
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不签劳动合同要双倍赔偿
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不签劳动合同的赔偿
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你好，首先看具体的工作情况。
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7您好可以申请 详细说明
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你好，你是男性还是女性，如果是女性是已经达退休年龄了
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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法律分析：如果丧失劳动能力，可以向村、街道居委会提出最低保障生活补助，根据当地的发放标准每月发放。如果残疾人还需作特殊治疗，可以通过居委会向民政局申请医疗费用补
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关于员工病假扣绩效的问题，需要根据实际情况进行判断。如果员工的绩效是以出勤为主要考量标准，那么在请病假的情况下，单位可能会扣除一定的绩效，但仍需遵循最低薪资标准
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关于劳动合同，常见且合规的做法是双方各执一份，总共一式两份。同时，根据实际情况和双方协商，也可以采用一式三份的方式，其中第三份可由相关部门保存。这样做能确保双方
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您好，有两个方案，一个要求回复劳动关系，另一个拿赔偿，但因你工作时间不长，赔偿金不多。
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可以向教育部门投诉。学校暑假补课可能违反教育法和相关规定。若出现强制补课或收费过高现象，请及时咨询律师。
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