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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2021-12-25 07:05:26
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拖欠工资,劳动监察大队投诉寻求帮助
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你好,你们和老板签合同了没有?可以直接申请仲裁,要求支付工资和相应的经济补偿金
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可以申请劳动仲裁,如果不受理,可以起诉。
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你好,被拖欠工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理。
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您好,可以申请劳动仲裁
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您好,很高兴为您解答,建议协商,协商不成可以投诉,
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你好,可以以劳动部门投诉
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要看你的具体视情况,比如对方拖欠工资的具体时长,按规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,不服的话,可以起诉要求给工资。
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