3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如想补缴社保，可向社保中心投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，应该交五险，五险是法定的，一金不是法定的，可以不交。试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期期间单位也需要缴纳员工社保，对方不交的可以要求补缴，或者去投诉、举报处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉，要求补签劳动合同并且交纳社保，并且自实际工作满一个月后没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工从入职第一天起，用人单位就有为其缴纳各项社保的义务，包括在试用期。也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请补缴，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请补缴，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
