3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助91240人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2021-12-24 11:43:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去劳动仲裁委员会申请维护你的利益
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你是否已经提交辞职申请？辞职的理由写没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果这两个月不发工资，你有权申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问你有什么诉求，离职后可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁程序：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动仲裁可以在离职后申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要什么资料
申请劳动仲裁需要携带劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明以及当事人所掌握的各种证据材料。劳动仲裁申请书并未有严格的格式要求，将事情讲清即可。更多关于申请劳动仲
劳动仲裁程序
人浏览
你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询