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我想起诉欠我钱一个工地老板没有欠条就有电话录音和短信就欠一万起诉费多钱呢

更新时间：2018-07-10 16:52:45人浏览

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3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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但事实上这两种书面证据在司法实践领域有着不同的含义：　　
一、借条证明借贷关系，欠条证明欠款关系。　　
二、借条肯定存在借款关系，而欠条则不一定存在借款关系(即现金流转关系)。　　
三、借条形成所依据的是双方的借款事实。欠条所依据的事实则多种多样，如因买卖产生的欠款，因经济纠纷所产生的欠款，因侵权行为而产生的欠款，因犯罪行为面产生的欠款等等。　　
四、在案件审理过程中所起的作用不同：仅仅依一张欠条提起诉讼的，很难得到合议庭的支持，还需要向法庭说明欠款形成原因及提供相关的证据(如经济纠纷的应当提供合同)。而借条在一般情况下无需证明其形成原因，仅需向合议庭说明借款的时间即可。　　
五、诉讼时效的起算点不同：没有明确还款期限的借条，出借人可以随时向借款人要求还款，诉讼时效从权利人主张权利之时开始计算。权利人再次主张权利的，适用诉讼时效中断的规定。但是如果出借人在借款人出具借条的20年内不主张权利，则诉讼时效不再起算。

2018-07-10 16:27:04

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劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议仲裁调解法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

2018-07-10 16:32:46

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借贷或者是债权债务关系，除了借条或者是欠条外，还需要收条、人证、电话录音以及邮件、短信往来和银行转账记录等证据，进行补充证明，才能够确认借贷关系真实有效的发生。?尤其是对大金额的借贷关系，更加需要这些证据的补证，仅仅有借条或者是欠条，法官是不会支持的。
?因为在现在的金融社会，银行业如此发达，进行银行转账也是非常便捷。除非是小金额的钱款支付或者是恰好存有大金额钱款，不然基本上都是通过银行转账进行钱款支付的。没有银行转账记录和凭证，法官一般是不会采信借贷关系实际发生的。

2018-07-10 16:52:45