法律规定是否有基本工资只取决于佣金。这违反了劳动法最低基本工资制度吗？
更新时间：2023-02-04 11:28:36人浏览
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最低工资和基本工资在概念上就是不同的。最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。
也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
公司欠工资不给处理的方法：
公司欠工资不给处理的方法：
1、劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉。
2、可以申请劳动仲裁_。
3、对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
4、员工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，需要在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。
法律依据:
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也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
公司欠工资不给处理的方法：
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1、劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉。
2、可以申请劳动仲裁_。
3、对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
4、员工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，需要在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。
法律依据:
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2023-02-04 11:28:36
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