未及时签署无固定期限劳动合同书实例

更新时间:2021-12-20 17:35:17人浏览
问题描述:
未及时签署无固定期限劳动合同书实例
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助136389人 · 响应时间 平均1分钟内
如果你不同意,可依法要求签订无固定期限的劳动合同
2021-12-20 17:26:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助113851人 · 响应时间 平均1分钟内
建议申请劳动仲裁
2021-12-20 17:31:23
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助57159人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2021-12-20 17:35:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第三次未签订无固定期限劳动合同
第三次未签订无固定期限劳动合同
劳动合同签订三次后是否自动转为无固定期限合同?解读《劳动合同法》相关规定,了解无固定期限合同的签订条件,以及不续签合同的赔偿规定。
无固定期限劳动合同
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁要求签订无固定期限的劳动合同。若解除劳动合同的,单位应支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最新无固定期限劳动合同书模板
最新无固定期限劳动合同书模板
通常我们所说的无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,签订无固定期限合同能保障劳动者的权益,只要不出现违反法律法规情形,或是合同约定
无固定期限劳动合同
人浏览
职工提出签订无固定期限的劳动合同的,单位在同意签订合同的情况下,必须签订无固定期限的劳动合同,单位拒绝的,应当支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订无固定期限劳动合同的方式
签订无固定期限劳动合同的方式
单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的方式:双方协商一致签订;在有劳动者在该用人单位连续工作满十年时,劳动者提出签订;或者
其他
人浏览
劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:首先,了解并熟悉《劳动合同法》的相关规定,特别是关于无固定期限劳动合同的部分。其次,在连续订立二次固定期限劳动合同后,主动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同能够终止吗
无固定期限劳动合同能够终止吗
可以终止无固定期限的劳动合同。劳动合同终止的情形:1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动
其他
人浏览
第三次签订劳动合同并非必须无固定,但符合一定条件时应签订无固定期限合同。根据《劳动合同法》规定,连续签订两次固定期限合同后,第三次签约时如劳动者无过错且适应工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,公司应续签无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》规定,连续订立二次固定期限劳动合同后,应订立无固定期限合同。单位拒绝续签需支付赔偿金,标准为工作1年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
与派遣工不可以签订无固定期限合同。派遣工是一种补充的用工形式,适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。用人单位可以与派
其他
人浏览
劳动合同第三次签订时,可以选择签订无固定期限劳动合同或固定期限劳动合同。选择哪种方式需考虑双方协商一致、劳动者意愿、用人单位需求及法律法规要求。无固定期限合同更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除无固定期限合同怎么赔偿
单位解除无固定期限合同怎么赔偿
单位违法解除无固定期限劳动合同,应当按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反本法规
合同纠纷
次播放
如果公司不签无固定期限劳动合同,劳动者的权利可以得到以下保障:1.劳动者有权要求公司支付二倍工资,这是对用人单位违法行为的惩罚性赔偿;2.劳动者可以要求与公司签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样订立无固定期限合同
怎样订立无固定期限合同
有以下情形之一的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,续订、订立劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同:连续订立二次固定
其他
人浏览
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同解除赔偿标准
无固定期限合同解除赔偿标准
双方协商一致解除或者终止无固定期限劳动合同,用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
合同纠纷
次播放
无固定期限劳动合同解除赔偿标准?
无固定期限劳动合同解除赔偿标准?
无固定期限劳动合同违法解除的赔偿金是经济补偿金的两倍,经济补偿金是按照劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
合同纠纷
次播放
不签订无固定期限劳动合同,常见处理方式是支付二倍工资或协商解决。选择时,应考虑赔偿金额是否合理、双方意愿及劳动法规定。建议优先通过协商达成一致,避免法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何订立无固定期限合同
如何订立无固定期限合同
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同;用人单位自用工之日起满一年未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动
其他
人浏览
符合签订无固定期限劳动合同的,用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益,劳动合同到期应当签订无固定期限劳动合同的,用人单位不续签的属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询