劳动法规定的劳动者权利是什么?

更新时间:2021-12-20 14:52:41人浏览
问题描述:
劳动法规定的劳动者权利是什么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助120609人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动法保障公民的权利有:
1、劳动法保障公民的休息权;
2、劳动法保障就业者接受职业培训的权利;
3、妇女享有与男子平等的就业权利;
4、保障劳动者有取得报酬的权利
2021-12-20 14:37:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助56329人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的终止和解除、特别规定、集体合同、劳务派遣、非全日制工、监督检查、法律责任
2021-12-20 14:41:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助144957人 · 响应时间 平均4分钟内
你想问什么规定啊
2021-12-20 14:52:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法中对劳动者权利的规定
劳动合同法中对劳动者权利的规定
劳动者与用人单位都有各自的权利和义务,两者只有相互遵守才能使得合作变得更加完美。处理好两者之间的劳动关系,也能更好的维护自身的合法权益。劳动合同法中对劳动者的权
劳动法律责任
人浏览
劳动者在我国享有广泛的权利,包括平等就业、选择职业、获取劳动报酬等。这些权利受《中华人民共和国劳动法》保障。若劳动者权利受侵害,应依法维权,否则可能面临不公平待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定工作时间是什么
劳动法规定工作时间是什么
劳动法的工作时间规定如下:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件
劳动纠纷
次播放
年休假制度的规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法加班费规定是什么
劳动法加班费规定是什么
《劳动法》关于加班费有下列规定:用人单位延长工时应当依法支付加班费;工作日加班的,加班费不低于平时工资的百分之一百五十;
劳动纠纷
人浏览
法律分析:法律规定中劳动者休假权利是国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。我国法律规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法禁止约定解除合同的规定是什么
劳动法禁止约定解除合同的规定是什么
劳动法中关于禁止约定解除合同相关内容是:在疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分
合同纠纷
人浏览
一、劳动者享有哪些权利:1、劳动者享有权利如下:(1)劳动者享有平等就业和选择职业的权利;(2)享有取得劳动报酬的权利;(3)享有获得劳动安全卫生保护的权利;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
表演者权利保护期有哪些法律规定
表演者权利保护期有哪些法律规定
表演者权利保护期的法律规定:表明表演者身份和保护表演形象不受歪曲的权利的保护期。许可他人从现场直播和公开传送其现场表演,
知识产权
次播放
法律分析:法律规定中劳动者休假权利是国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。我国法律规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有哪些法律规定的权利
劳动者有哪些法律规定的权利
权利一般是指法律赋予人实现其利益的一种力量。在劳动法与劳动合同法中都规定了劳动者的权利与义务,那么劳动者有哪些法律规定的权利呢?以及其义务有哪些?违约责任又是什
劳动法律责任
人浏览
法律分析:劳动者的基本权利主要是包括平等就业的权利,获得劳动报酬的权利,获得社会保险的权利,获得安全保障的权利义务,包括劳动的义务。法律依据:《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法关于加班有哪些规定
劳动法关于加班有哪些规定
劳动法关于加班的规定有:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳
劳动纠纷
次播放
劳动合同法关于服务期的规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法解除劳动合同补偿规定是什么
劳动法解除劳动合同补偿规定是什么
解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
劳动纠纷
人浏览
劳动法年假规定
劳动法年假规定
劳动者在法律上就是有着劳动与休息的权利的,在我国是有着很多的法定节假日的,其中一个十分重要的节假日就是年假的,年假一般也就是一年一次的。下面就让法律快车小编为大
劳动合同知识
人浏览
按劳动合同法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法加班的薪酬规定是什么
劳动法加班的薪酬规定是什么
安排劳动者加班,应该按以下计算方式发放劳动者加班工资:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天
劳动纠纷
人浏览
劳动合同关系当事人的权利有:享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询