3位律师解答
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你好，很高兴为你解答，失业金建议咨询社保部门，仲裁可以直接联系劳动稽查大队
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固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用
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你好，请问你是有什么纠纷需要劳动仲裁呢？在职期间也可以申请劳动仲裁的
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工伤申请劳动仲裁流程
人生中还是有很多意外是没办法把握的，有时我们工作上不小心，也有可能受伤。对于这种情况的话，是可以申请工伤的。但是法律快车小编接下来要说的也是和这方面有关的，那就
劳动仲裁调解
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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遇到劳动的问题可以申请仲裁，申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
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劳动争议纠纷可以申请仲裁，根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动
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只要是在仲裁时效内，可以再次申请劳动仲裁
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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对，先要确认双方有劳动关系（如果有书面劳动合同或用人单位同意进行工伤认定就减少这一环节），再申请认定工伤，再评残（等级），然后申请仲裁（赔偿）
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