没有认定工伤可以直接劳动仲裁吗

更新时间:2021-12-19 09:03:46人浏览
问题描述:
没有认定工伤可以直接劳动仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助57229人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤认定书可以去劳动仲裁,可以自己直接去申报工伤,如果需要单位提供相关证明材料的,单位不予提供的,可以要求劳动能根据强制单位执行,再不配合,可以申请劳动仲裁
2021-12-19 08:43:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助132520人 · 响应时间 平均1分钟内
你好 可以申请劳动仲裁
2021-12-19 08:51:42
民事法律律师团队 咨询我
已帮助165057人 · 响应时间 平均1分钟内
对,先要确认双方有劳动关系(如果有书面劳动合同或用人单位同意进行工伤认定就减少这一环节),再申请认定工伤,再评残(等级),然后申请仲裁(赔偿)
2021-12-19 09:03:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
确认劳动关系和工伤赔偿可以同时仲裁吗
确认劳动关系和工伤赔偿可以同时仲裁吗
当事人一般不可以同时申请确认劳动关系和主张工伤赔偿,仲裁机构也不可以同时进行仲裁。申请工伤赔偿前应当先经过工伤认定,而申
其他
人浏览
用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁,到当地劳动争议仲裁委员会申请,最好可委托律师帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁工伤认定的先后顺序是什么
劳动仲裁工伤认定的先后顺序是什么
劳动仲裁与工伤认定的先后顺序是先申请工伤认定,再申请劳动仲裁。因为只有申请了工伤认定,才有申请劳动仲裁、主张工伤赔偿的证
其他
人浏览
需要提供相关的劳动关系证明。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么走劳动仲裁
怎么走劳动仲裁
劳动仲裁的走法:申请人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁,申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动争议
其他
人浏览
你好,确认劳动关系是劳动仲裁程序的一种,需要提交能够证明你与公司之间存在劳动关系的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁确认劳动关系后个人如何申请工伤认定
仲裁确认劳动关系后个人如何申请工伤认定
用人单位不承认劳动关系的,劳动者可以申请劳动仲裁,确认双方之间的劳动关系,申请劳动仲裁的,应当收集能证明之间存在劳动关系的证据提交给仲裁庭。接下来就跟随法律快车
工伤认定办法
人浏览
对,先要确认双方有劳动关系(如果有书面劳动合同或用人单位同意进行工伤认定就减少这一环节),再申请认定工伤,再评残(等级),然后申请仲裁(赔偿)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁确认劳动关系的法律依据有:《劳动合同法》第七条;《劳动法》第十六条以及《关于确立劳动关系有关事项的通知》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定与劳动仲裁的区别
工伤认定与劳动仲裁的区别
工伤认定与劳动仲裁的区别:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给
其他
人浏览
你好,确认劳动关系是劳动仲裁程序的一种,需要提交能够证明你与公司之间存在劳动关系的证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁工伤认定管辖规定是什么
劳动仲裁工伤认定管辖规定是什么
劳动仲裁工伤认定,一般由合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人分别向二者申请的,由合同履行地的劳动
劳动纠纷
次播放
工伤鉴定后可直接申请劳动仲裁,在工伤认定并经劳动能力鉴定后,可与用人单位进行协商,协商不成,再申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁怎么走
劳动仲裁怎么走
劳动仲裁的流程:申请人在1年仲裁时效期间内提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之
其他
人浏览
你好。如果工伤认定已经完毕,可直接计算相应的赔偿,向劳动保障部门申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁工伤认定过期如何处理
劳动仲裁工伤认定过期如何处理
劳动仲裁工伤认定过期,可以按人身损害赔偿提起诉讼。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申
起诉离婚
人浏览
劳动争议仲裁不是受理工伤认定的前置条件
劳动争议仲裁不是受理工伤认定的前置条件
赵某从2008年9月20日开始到某建筑公司工地上班。第三天,赵某在上班途中发生交通事故受伤,当地劳动和社会保障局认定赵某属于工伤,并经该局的上级机关行政复议维持
工伤认定程序
人浏览
您好,可以申请强制执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定是不是劳动仲裁前置条件
工伤认定是不是劳动仲裁前置条件
读者吴先生:我因受了工伤与单位发生纠纷后,因双方对赔偿要求的标准意见相差太大,我只好申请执行劳动仲裁,结果是我赢了,而单位没有及时向法院起诉.我便依法向当地的人
经济仲裁条件
人浏览
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询