公司不按时发放工资,第四个月还发试用期工资,我可以随时辞职离开公司并要求公司赔偿呢

更新时间:2021-12-18 13:01:18人浏览
问题描述:
公司没有按时给我发工资,也没有给我提供社会保险。我在三个月内成为正式员工,在第四个月支付试用期工资。我可以随时辞职离开公司,并向公司要求赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是,如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用,那么,即使是在试用期内,用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
2021-12-18 12:54:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助141668人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期离职不需要赔偿单位,不过如果是在职期间给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2021-12-18 13:01:18
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