律师，你好，民营企业、股份制企业、外国企业和国有企业对待员工有什么区别？在员工待遇方面，能否认为较大的民营企业相当于国有企业？
更新时间：2021-12-17 14:56:53人浏览
问题描述：
律师，你好，民营企业、股份制企业、外国企业和国有企业对待员工有什么区别？在员工待遇方面，能否认为较大的民营企业相当于国有企业？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业改制时，应从企业净资产中一次性剥离职工安置费。原属固定工的，根据职工本人连续工龄，按每年工龄(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提，最多计提到上年度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因个人行为被起诉的，公司不承担任何责任，若员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无需提前三十天或者支付经济补偿金。员工若因代表公司的行为而被起
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。国企达到上市条件，向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，企业性质需要根据股东身份、资本金性质进行确定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果外资收购企业后，将原企业的职工工龄与新成立的企业合并连续计算的，则原企业无需向职工支付经济补偿金。2、如果收购后新成立的企业不接受职工在原企业的工龄的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以营业执照登记性质为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国的《企业破产法》第三条第一款规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。”拒此可知，企业破产必须具备两个条件，一是企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。在我国，一般是将原单一所有制的国有、集体企业改
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。在我国，一般是将原单一所有制的国有、集体企业改
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
