3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助102581人 · 响应时间 平均2分钟内
如果和原先签订合同的内容一致,并未损害员工任何利益,就不算违法。《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2021-12-17 14:10:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是违法的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在劳动合同中约定不买社会保险的,该行为不合法,约定无效。缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务,不随双方的意愿而免除,单位必须缴纳社保,否则违法。不买社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
买保险还没有签合同且没有履行相关义务的是可以退保的,因为双方没有签合同就不会受到合同的约束。法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,员工入职企业需要购买社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小公司试用期不签合同违法吗
我们在工作中,劳动者在进入单位入职的时候,都是会经过一段试用期的,很多用人单位会以试用期为由不与劳动者签订劳动合同。那么我国法律规定试用期不签合同是否合法呢,接
试用期合同
人浏览
公司试用期不签合同违法吗
刚入职一家公司,公司和员工需要进行双向选择,一般会经过一段试用期,这段时间可长可短,有的只有一个月,有的可能长达一年,那这段试用期员工岂不是没有保障了,也不是,
试用期合同
人浏览
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以要求公司补缴社保的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询