3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助107208人 · 响应时间 平均1分钟内
认定为工伤后,单位不赔偿的处理方式是,可以要求工伤保险基金先行支付,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
2021-12-17 09:16:10
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助133598人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者发生工伤后,应当先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
2021-12-17 09:26:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您可以通过协商解决,协商不成的,如果他们能确定劳动关系的,你应该尽快到相关的伤害,科和工作能力的鉴定科应用相关的受伤,和识别的能力,以尽快可能的话,再根据鉴定结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于工伤要求工伤赔偿,肯定需要支付工资的,全部费用都有单位承担,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,工伤赔偿项目包括:(一)医疗费。(二)住院伙食补助费。(三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤的公司应当申报工伤,你自己也可以申报工伤,保留工伤过程中的相关证据,治愈评残后进行索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:申请工伤认定和鉴定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二次工伤公司如何赔偿
对于工伤,并不是我们自己可以料到的,他是属于意外伤害,对于工伤,公司是需要赔偿的,但是具体赔偿多少是需要根据具体的伤残等级进行确认的,但是很多人很疑惑二次工伤公
工伤保险待遇
人浏览
你好,具体的赔偿可以跟相关部门协商。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照消费者权益保护法的规定,如果有欺诈行为的,要加赔三倍
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤单位怎么赔偿多少钱
现在是一个法制的社会,很多与生活息息相关的事情都离不开法律。发生工伤事故时,由公司或个人进行申请工伤认定,然后才能进行索赔,那么工伤单位怎么赔偿多少钱?下面法律
工伤赔偿标准
人浏览
根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看伤残等级才能确定赔偿数额的啊。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询