3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助63991人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的
2021-12-17 08:27:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司签合同不买社保怎么赔偿
公司签合同不买社保的赔偿方式为，对给劳动者因为不买社保所遭受的实际损失进行赔偿，并且需要帮劳动者缴纳先前没有缴纳的社保款项。对公司签合同不买社保的行为可以处以社
社会保障
人浏览
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动部门投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散需依法清算员工社保。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司会进行清算流程，其中包括员工工资和社保的清偿。若公司未及时处理，员工可能面临社保断缴风
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对于未购买社保的员工在家因心脏病猝死需要承担赔偿责任。具体做法包括：首先，计算工亡待遇，涉及丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金；其次，若公司拒绝支付，应收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有给员工买社保应当补交社保；劳动者借此提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业怎么给员工交社保
为员工按时按标准缴纳社保时每一个企业的义务，员工有权在入职第一天就享受到社保福利待遇，如果企业没有按照规定依法为员工缴纳社保的还会受到相应的处罚，因此了解交社保
社会保险
人浏览
可以到劳动部门投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产员工没买社保怎么补偿
根据我国相关法律的规定，用工单位在员工上班的第一天开始就需要为员工缴纳社保，但是实践中大多数用人单位并没有按照规定严格执行，甚至有的企业在为员工缴纳社保前就已经
社会保险
人浏览
【法律分析】突然死亡，如果是生病，单位不会有赔偿，只有工伤，单位才有赔偿，至于社保未交，可以去当地劳动监察大队去去投诉，去的时候记得带好身份证还有劳动合同要求劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体结合实际分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
