旷工怎么处理？
更新时间：2023-02-05 23:38:03人浏览
问题描述：
请问：如何处理旷工？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：认定旷工符合以下条件：第
一、没有按照用人单位规定提供劳动;第
二、没有正当理由旷工;第
三、没有经过用人单位同意。旷工的处理一般有以下形式：第一次旷工、通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反省;第二次旷工、通报批评给予员工警示，由主管领导进行谈话，记大过处分;第三次旷工、开除或劝退。
一、没有按照用人单位规定提供劳动;第
二、没有正当理由旷工;第
三、没有经过用人单位同意。旷工的处理一般有以下形式：第一次旷工、通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反省;第二次旷工、通报批评给予员工警示，由主管领导进行谈话，记大过处分;第三次旷工、开除或劝退。
2023-02-05 23:38:03
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