公司不给发工资,请问我采取怎样的措施来维护自己的合法权益?谢谢?补充?我们当时并没有签订什么协议和合同

更新时间:2021-12-16 13:23:03人浏览
问题描述:
我在一家私人公司当了11天的出纳。我因突然眼睛痛而去医院检查。我发现先天性白内障和三级高血压。现在我在家看医生,我不能再去上班了。公司没有支付工资。它说在采访中,它说除了7天的试用期外没有工资,剩下的几天也没有工资。我们当时在采访中没有这样说。我们说试用期是7天。通过试用期后,支付7天的工资。如果我没有被录用,我就没有7天的工资。当我晚上第一次轮班时,老板说我可以,并在我原来的工资上加了200元让我努力工作,但因为我突然生病,我不能工作。现在我要求老板给我11天的薪水,但老板拒绝了。我采取什么措施来保护我的合法权益?谢谢,我们当时没有签署任何协议或合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
2021-12-16 13:07:40
平台特邀律师 咨询我
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试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
2021-12-16 13:12:28
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助176312人 · 响应时间 平均3分钟内
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁
2021-12-16 13:23:03
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