3位律师解答
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不可以直接走人的，试用期需要提前三天以书面形式提交辞职通知。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接
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签了三方协议不去上班可以吗
签了三方协议不想上班？你需要了解违约责任！三方协议具有法律效力，一旦签订，各方需按协议履行。违约可能面临支付违约金等责任。签订流程需注意，学校最后签章保障权益。
劳动争议处理
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签了三方协议不去，属于违约。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，不履行合同义务需承担违约责任，如继续履行、补救或赔偿损失。不及时处理可能导致法律纠纷和信誉受损
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三方协议签订后，如因个人原因不想去，处理方式应结合实际选择。可以与单位进行协商，尝试解除协议或者按照协议中的违约条款支付违约金。在选择时，应充分考虑个人职业规划
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签订三方协议后，一般情况下不能擅自去其他公司上班，因为这可能涉及违约行为。根据劳动法相关规定，依法订立的劳动合同具有法律约束力，违约者可能需要承担相应的法律责任
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签完三方协议不想做离开应先到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去
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对照协议条款，是不是对方违约了？应该承担什么责任……
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应届生被延迟一年入职时，首先可与用人单位协商调整入职时间或提供其他补偿措施。其次，若协商无果，应届生可考虑解除三方协议，但需注意违约责任。同时，应届生也可向学校
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签了三方协议后不去，是否赔偿需看协议约定。如协议中有明确违约金条款，则需按约定支付。否则，如单位能证明你造成巨大损失，也需赔偿。依据《民法典》第五百七十七条，不
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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建议和公司协商，并签订书面合同
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