3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助102822人 · 响应时间 平均4分钟内
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
2021-12-15 09:56:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022公司未交社保辞职后可以要求补偿吗
在现代社会公司对于其员工都有其相应的福利政策,有些是国家规定的,有些是公司自己设置的。类似于社保就是国家规定的一定要给员工购买的,下面就让法律快车小编为大家带来
辞职
人浏览
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系后,单位没交社保的属违反劳动法律规定等,补偿是有的,按后续劳动关系状态,和劳动者使用社保情况等确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系后,单位没交社保的属违反劳动法律规定等,补偿是有的,按后续劳动关系状态,和劳动者使用社保情况等确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与公司协商处理。单位不交社保,劳动者离职可要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未交社保公司破产能得到补偿吗
不少公司对刚入职的劳动者都有试用期,等试用期过后才能享受与正式员工一样的待遇,包括购买社保,不过有时候劳动者没有得到公司给自己购买社保,公司就因资金周转困难而倒
社会保障
人浏览
可向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给补贴可以不交社保吗
社保是我们生活中必不可少的一个保障方面,办理社保的人员每个月都需要进行缴纳。那么公司给补贴可以不交社保吗?下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识,希望对大家
社会保险
人浏览
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未交社保公司破产能得到补偿吗
公司的发展也不是一帆风顺的,有的可能要面临破产的局面,但是公司不能轻易的退出市场,公司里还有员工,要处理员工的社保关系,还有其他债权债务关系,公司要为员工缴纳社
公司破产
人浏览
与企业协商,如协商不成,可以向社会保障部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询