3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198613人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的，等等
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的，等等
2021-12-13 22:07:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助129700人 · 响应时间 平均2分钟内
无固定期限劳动合同订立的相关规定如下：《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
2021-12-13 22:13:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144896人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2021-12-13 22:25:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最新无固定期限劳动合同书模板
通常我们所说的无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，签订无固定期限合同能保障劳动者的权益，只要不出现违反法律法规情形，或是合同约定
无固定期限劳动合同
人浏览
符合下列情形的，无固定期限劳动合同，可以签：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、连续工作满十年的；3、连续订立二次固定期限劳动合同的；4、以及自用工之日起满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同订立的相关规定如下：《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你不同意，可依法要求签订无固定期限的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与单位直接协商即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除：1、协商解除：是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。2、法定解除：是指在履行合同过程中出现法定解除合同情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同履行解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你符合签订无固定期限劳动合同的要求，公司应当与你签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
