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加班费属于劳动者的劳动报酬，不给加班费可以提出劳动仲裁。
除了申请仲裁外，用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，当事人也可以协商解决，也可以通过申请调解、进行和解或者以提起仲裁或者诉讼等方式进行解决
除了申请仲裁外，用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，当事人也可以协商解决，也可以通过申请调解、进行和解或者以提起仲裁或者诉讼等方式进行解决
2021-12-13 18:20:08
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不给加班费可以申请劳动仲裁吗
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加班费
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对于公司不支付加班费的情况，您有几种应对方式可以选择：首先，尝试与公司内部沟通协商解决；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门反映情况并寻求帮助；最后，如果问题
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针对公司不支付加班费的情况，劳动者确实可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，仲裁请求可包括加班费及可能的赔偿金。为保障自身权益，劳动者应及
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针对公司未支付加班费问题，常见处理方式包括：1.与公司协商解决；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己
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一般延点加班按150%支付工资；周六周日加班200%工资；法定节日、年休假300%工资。
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如果你有证据证明存在加班的事实，可以申请劳动仲裁维权
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你好，可以申请劳动仲裁，需要准备仲裁申请书，身份证复印件及相关材料。
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用人单位要求劳动者加班不给加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁。但是要向有管辖权的仲裁委员会去提出书面或者口头的申请，且要提供单位不给加班费的证据。法律依据：《中华
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用人单位要求劳动者加班不给加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁。但是要向有管辖权的仲裁委员会去提出书面或者口头的申请，且要提供单位不给加班费的证据。法律依据：《中华
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不给加班费可以申请劳动仲裁。用人单位安排劳动者在法定节假日、法定休息日进行工作，以及延长工作时间的，应当按照法律的规定向劳动者支付一定数额的加班费，用人单位拒绝
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法律分析：加班不给加班费可以申请劳动仲裁。用人单位强制劳动者加班的，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报。由该部门责令改正，并可以处以罚款。用人单位无故拖欠其工资
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