3位律师解答
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你好，申请劳动仲裁要求赔偿
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单位不缴社保员工可以因此辞职。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益
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单位不交社保辞职时，可以向劳动部门申请仲裁，要求公司补缴自入公司以来的社保。根据相关法律规定，只要与用人单位发生劳动关系，都需要为劳动者交纳社保，当然可以提出赔
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公司交社保不签合同是违法的。公司未签订劳动合同只交社保是违法的，用人单位不签劳动合同会被劳动者投诉到有关部门，根据相关法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，申请劳动仲裁
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公司给补贴可以不交社保吗
社保是我们生活中必不可少的一个保障方面，办理社保的人员每个月都需要进行缴纳。那么公司给补贴可以不交社保吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识，希望对大家
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公司没交社保给了补贴还能告公司吗
公司有为员工缴纳社保的义务，有些公司没有为员工缴纳社保，而是给了员工一点补贴，那么公司没交社保给了补贴还能告公司吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识，
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入职当月公司没交社保吗
社保是关系民生的一种政策，国家对于社保的处理以及它的规定也是有相关的程序和处理方法，社保是保障人民基本的政策，无论是参加工作还是个体，都是需要缴纳，那么入职当月
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可以要求单位补缴社保
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10日前从公司辞职当月社保公司要交吗
我们知道在参加工作之后，用人单位都会给员工购买社保的，但是如果大家离职的话，就会担心离职当月的社保公司是否会缴纳，那么10日前从公司辞职当月社保公司要交吗？下面
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间
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