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法律分析：员工不请假旷工可以辞退。如果职工申请休年休假，但单位没有同意的，职工仍应正常上班。如果未经同意而私自不上班的，就属于旷工。根据相关法律规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
但是对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
但是对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2023-02-09 19:50:01
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