3位律师解答
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按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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不发工资的，离职的可以试试找对方协商拿工资，若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
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你好，协商不成可以向当地劳动监察部门举报投诉。
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理
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不给工资而员工辞职了的，员工讨薪可以走劳动争议解决办法。
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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您好，协商不成的，可以法律途径解决
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可以向当地劳动监察部门反映。
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