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有以下几种处理办法：用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任
2021-12-10 17:48:28
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没有合同劳动工资纠纷处理如下：1、找对方协商。经过协商达成一致的，签订书面的和解协议。避免对方当事人履行和解的内容；2、向调解委员会申请调解。发生老旧纠纷后，即
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额 你好 具体是什么样的合同嘛
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具体的处理方法有以下几种：1、双方可以协商处理，自行和解。2、可以由第三方调解，达成调解协议。2、仲裁：前提是若双方在签订合同时已达成了有效的仲裁协议，则可以依
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你好这个建议谨慎识别处理的
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您好，建议谨慎处理
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对方伪造合同的，属于欺诈行为，受欺诈方可以向法院或者仲裁机构申请撤销合同，并且如果该合同侵害了他人利益、社会集体利益或者国家利益的，可能需要承担相应的民事责任、
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