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劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形，具体是：
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2021-12-09 18:33:12
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劳动者解除合同用人单位支付经济补偿金的，应当在办结工作交接时支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2021-12-09 18:39:02
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-12-09 18:51:38
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解除合同
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您好，根据解除和终止劳动合同的具体情况不同，最终结果也会不同
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劳动合同到期没续签是否享有经济补偿金分为以下情形：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，
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您好，一般要的，协商不成，申请劳动仲裁。。
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1、本人非因法定理由辞职的，用人单位不需要支付经济补偿；2、按劳动者实际工作年限算
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