3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助149909人 · 响应时间 平均1分钟内
拖欠公司款对每个公司来说都是个头疼的问题,下面为大家解答遇到此类问题该怎样解决。首先,当公司出现款项拖欠问题时,双方应当及时协商解决,如果双方能够就后续的履行事项达成一致意见,一定要及时签订还款计划书或还款合同以保障债务人如期履行支付义务
2021-12-08 12:29:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助141193人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2021-12-08 12:48:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,具体了解一下详细情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对未干满四个月不发工资的问题,建议您依法维权。首先可以尝试与雇主进行协商,如果协商无果,可以寻求调解;如果调解也无法解决问题,可以向相关部门申请仲裁;如果对仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不支付工资时,您可以先尝试与老板进行友好沟通协商,寻求问题的解决。如果协商无果,您可以向当地的劳动调解组织申请介入调解。若调解也无法解决问题,您可以向劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况?可以详细说一下。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不发放工资的核心问题,您可以先选择举报或仲裁。若公司依然不遵守法律,您可以进一步起诉。举报是向劳动部门反映不发工资的情况,仲裁是通过申请劳动争议解决机制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
问清原因后可以协商解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个行为是不合理的 的 的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工多发的工资在法律上可能构成不当得利。用人单位有权要求员工返还多发的工资,但应通过合法途径进行,如协商、调解、仲裁或诉讼等。直接要求员工返还可能涉及法律问题,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可通过调解、投诉或提起仲裁、诉讼处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位拖欠工资,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如不及时处理,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询