2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助94699人 · 响应时间 平均4分钟内
南京五险一金最低标准:
医疗保险按照3030元作为最低缴费基数;
生育保险按照3030元作为最低缴费基数;
养老保险按照3030元作为最低缴费基数;
失业保险按照3030元作为最低缴费基数;
工伤保险按照3030元作为最低缴费基数;
公积金按照2020元作为最低缴费基数。
医疗保险按照3030元作为最低缴费基数;
生育保险按照3030元作为最低缴费基数;
养老保险按照3030元作为最低缴费基数;
失业保险按照3030元作为最低缴费基数;
工伤保险按照3030元作为最低缴费基数;
公积金按照2020元作为最低缴费基数。
2023-02-14 16:52:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,公司可能涉嫌违法行为H
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目,法律上应当即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据员工的实际工资确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险也就是我们通常说的五险一金的五险,是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准包括五险一金吗
在我国一般城市都会有平均工资的存在,如果低于平均工资的话,那么便是一种不合理的情形,在我国我们可以知道在工作的时候一般由公司代交五险一金,最低工资是否包括五险一
工资
人浏览
工资3500扣完五险一金还有多少
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的
工资
人浏览
最低工资标准一般包含五险一金,根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,扣除社保后的用人单位应发的工资不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金占工资的比例是多少
作为劳动者在求职找工作的时候,可以最关心的是薪资福利,其实社保也是很重要的。社保作为社会强制性保险,国家要求购买的目的是为了人们达到退休年龄是可以领取养老金,缓
劳务合同
人浏览
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。要注意,这里所指的正常劳动,是指劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询