3位律师解答
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：你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面
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是因为什么原因烫伤的
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烫伤工伤事故的处理如下：1.申请工伤认定；2.申请劳动能力鉴定；3.用人单位缴纳工伤保险的向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；4.用人单位拒
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你好！员工烫伤后，可以申请工伤认定，在工伤期间，可以享受工伤待遇
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法律分析：被摔伤的，可以先与对方协商达成赔偿协议并进行赔偿。协商不成的，可以向法院起诉，要求对方赔偿。
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你好，交通事故报警处理
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依据病例等计算赔偿
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劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
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你好，造成损失进行赔偿的
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