2位律师解答
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工作三年没签合同没交社保是违反法律规定的，员工可以去劳动行政部门举报用人单位的违法行为；也可以直接向用人单位提出离职，用人单位除了要足额支付员工工资外，还要支付
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你好，你在那家公司有打卡记录没有
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如果公司没有跟员工签订劳动合就必须向劳动者支付每月二倍的工资。劳动者如果和用人单位已经建立起了事实上的劳动关系，那么就应该在建立起劳动关系的一个月之内签订劳动合
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你好，员工是怎么死亡的？是在工厂发生的，就属于工亡
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如果违法解除成立的，应该支付2倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金是按照员工在本单位的工龄，每满一年支付一个月工资标准累计计算
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工衣工牌等，这些都是能够证明劳动关系的证据，先进性工伤认定申请
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你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
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具体情况要核实了解一下。D
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你好，是否能得到赔偿需要看具体情况的。
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你好，可以主张双倍工资的赔偿
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