2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助85105人 · 响应时间 平均5分钟内
社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等,均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。
2021-12-06 11:34:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不交社保,员工可以解除劳动合同。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向社保进行了解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求公司支付,也可以自己垫付,后面可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产清算期间还在上班人员社保的缴纳方式;没有解除劳动合同还在上班的人员单位是继续缴纳社保的。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据社会保险法的规定,用人单位必须按时足额交纳社会保险费用,所以用人单位按实际工资交纳社保是属于违法的行为。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工作二十年一共只交了两年社保吗,那每月发工资是否有扣除买社保的费用
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给员工少缴了社保,可否申请劳动仲裁?我国法律规定,可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向社保进行了解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性残疾赔偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询