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根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此，劳动者按照上述规定的程序提出辞职，不需要用人单位批准同意，到期劳动关系即解除
2021-12-06 08:53:45
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-12-06 09:11:44
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劳动者按规定提前一定时间提出辞职申请，到时间可以离职即可。《劳动法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
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向劳动局投诉处理
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您好，协商不成的，可以法律途径解决
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可以向劳动局投诉
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好！建议向劳动部门投诉
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，协商不成的，可以法律途径解决
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