3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助142823人 · 响应时间 平均2分钟内
无论是转正后后辞职还是试用期辞职，公司都要为员工办理保险减员，并协助离职员工办理保险转移手续。可以先去社会保障机构，查询公司是否开办了社保并缴纳了保费、缴到时候、是否已经停保、何时停保等信息
2021-12-05 14:24:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助146890人 · 响应时间 平均5分钟内
无论是转正后后辞职还是试用期辞职，公司都要为员工办理保险手续，并协助离职员工办理保险转移手续。首先可以去社会保障机构，查询公司是否开办了社保并缴纳了保费、缴到时候、是否已经停保、何时停保等信息。
因为解除劳动合同的当月是不能停保的
因为解除劳动合同的当月是不能停保的
2021-12-05 14:30:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与公司协商处理。单位不交社保，劳动者离职可要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你到劳动局投诉即可解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
了解具体原因再作定夺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以跟单位申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从行政单位辞职社保怎么办
任何单位都必须要缴纳五险的，公积金并没有强制性要求，但是一般好的单位都会缴纳。那么为了让大家能够详细了解从行政单位辞职社保怎么办的相关法律问题，下面将由法律快车
辞职
人浏览
向劳动部门进行反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请社保转接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请社保转接
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请社保转接
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
