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未签订劳动合同最好不要随时离职,应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2021-12-05 13:54:16
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劳动纠纷律师团队
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用人单位在雇佣劳动者时,要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他,会不与劳动者签订合同,这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系
2021-12-05 14:02:05
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您好,可以向劳动局投诉的
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需提前通知用人单位
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您好 需要 了解您的详细情况
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您好!根据您的描述是可以的,提前通知用人单位即可。为了更好的帮助您,这边需要您提供更详细的情况,您可以继续追问或联系我们的律师,我们将为您提供专业的服务!
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没有签劳动合同,可以随时走人。
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你好,需要提前告知所在单位。
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