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最新无固定期限劳动合同书模板
通常我们所说的无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，签订无固定期限合同能保障劳动者的权益，只要不出现违反法律法规情形，或是合同约定
无固定期限劳动合同
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符合下列情形的，无固定期限劳动合同，可以签：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、连续工作满十年的；3、连续订立二次固定期限劳动合同的；4、以及自用工之日起满一年
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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建议申请劳动仲裁
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无固定期限劳动合同订立的相关规定如下：《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致
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如果你不同意，可依法要求签订无固定期限的劳动合同
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与单位直接协商即可
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建议申请劳动仲裁
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无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除：1、协商解除：是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。2、法定解除：是指在履行合同过程中出现法定解除合同情
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无固定期限劳动合同书
甲方：_________乙方：_________签订日期：____年___月___日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法??...
无固定期限劳动合同
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劳动合同法中的无固定期限合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续
无固定期限劳动合同
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按照合同履行解决
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无固定期限劳动合同有关问题 黄亮
无固定期限劳动合同有关问题黄亮浙江金道律师事务所一、无固定期限劳动合同的签订我国《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定
无固定期限劳动合同
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如果你符合签订无固定期限劳动合同的要求，公司应当与你签
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