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老板降薪是否在赶人走要看以下两个方面：
1、看工资是否被不合理下调。一般来说，合同期内，公司不得无故降低员工薪资；若员工违反公司规章制度，可以适度对员工予以降薪处罚。
2、降薪的流程、依据是否依据公司规章制度在进行。如果公司的降薪不合理，没有依照公司规章制度，可以认为老板是在变相赶员工走
1、看工资是否被不合理下调。一般来说，合同期内，公司不得无故降低员工薪资；若员工违反公司规章制度，可以适度对员工予以降薪处罚。
2、降薪的流程、依据是否依据公司规章制度在进行。如果公司的降薪不合理，没有依照公司规章制度，可以认为老板是在变相赶员工走
2021-12-05 10:12:17
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2021-12-05 10:40:39
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