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动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度
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用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。
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工伤一般要先申请劳动仲裁。如果劳动者与用人单位之间因工伤医疗费等事项而发生争议的，需要先申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不服的，可以依法再提起诉讼。
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工伤劳动仲裁流程
有些工作岗位存在一定的危险性，劳动者如果上班的时候发生工伤事故的话，是可以要求用人单位赔偿的，如果公司不赔偿，则可以申请劳动仲裁。那么工伤劳动仲裁流程是怎样规定
工伤赔偿知识
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你的工伤认定做了吗？如果没有需要在受伤后一年内先申请工伤认定和劳动能力等级鉴定，再根据鉴定结果计算数额，申请劳动仲裁
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因工伤医疗费发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是
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工伤申请劳动仲裁流程
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你好，劳动仲裁要依据具体的事实提出请求，具体建议电话或当面咨询律师，以便律师明确诉求。
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工伤鉴定后可直接申请劳动仲裁，在工伤认定并经劳动能力鉴定后，可与用人单位进行协商，协商不成，再申请劳动争议仲裁
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。
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您好，可以申请强制执行
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