3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助127607人 · 响应时间 平均2分钟内
根据相关法律规定，如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2021-12-05 08:52:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助62866人 · 响应时间 平均5分钟内
不给工资的投诉是劳动者可以采取以下措施：
1、劳动者可以和用人单位进行协商；
2、向劳动保障部投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金；
3、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
1、劳动者可以和用人单位进行协商；
2、向劳动保障部投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金；
3、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2021-12-05 08:56:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助115676人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-12-05 09:19:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工商登记注册地的劳动监察大队。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者先与用人单位协商，约定支付日期，到期后没有支付的，劳动者应当收集证据到劳动鉴定大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第七条工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果劳动者不同意，则最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司克扣工资违法，你可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议去劳动局提起仲裁维护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去投诉或者仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体拖欠多少工资呢？有签订合同之类的吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
