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公司拖欠劳动报酬可以直接起诉，但前提是用人给予了欠条。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理
（二）》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理
2021-12-04 16:04:42
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公司拖欠劳动报酬可以直接起诉，但前提是用人给予了欠条。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠
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你好，拖欠工资的，依照规定，可以在时效期内起诉。
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用人单位不给工资的，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁
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你好，向劳动部门投诉处理即可
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如不给付先就到劳动监查部门投诉举报，还不行，就提起劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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你可以解除劳动合同并要求补偿
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用人单位拖欠工资，则需先进行劳动仲裁裁决，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼，倘若当事双方都服从，则劳动仲裁机构的仲裁裁决生效，用人单位不执行仲裁裁
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拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，不服仲裁可以起诉到法院。
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您好，可以起诉，需要准备欠工资的依据和证据。
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