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提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行，不需要用人单位的准许
2021-12-04 12:52:45
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口头辞职是有效的，但是需要用人单位证明劳动者已通过口头方式来辞职，劳动者要保留提出口头离职的证据。同时，辞职需提前三十天通知用人单位，试用期需提前三天。 法律依据为：《劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
2021-12-04 12:54:36
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根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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提前一个月辞职不批的可以直接走。同时，用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者有权单方面解除劳动合同，并且要求其支付经济补偿。
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依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的
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您好，建议投诉劳动监察大队
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
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你好，可以协商解决
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按劳动合同法的规定，应书面提出申请
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您好，一般要书面通知
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你可以到当地劳动主管部门投诉或申请劳动仲裁
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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