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如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务
2021-12-04 09:20:26
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劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法，即应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
2021-12-04 09:23:51
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根据我国相关法律的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集已经向公司提交了辞
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你好，可以到劳动局投诉
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决
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向人力资源部门投诉
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。拒不让您离职的，可以向劳动监察大队投诉举报
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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你好提前30天书面通知单位
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劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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你好，依法辞职不批准也是不合法的哦。
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你好，申请劳动仲裁
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