3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位如何交存公积金?按有关文件规定,“本市行政区域内所有党政机关、群众团体、事业单位和企业单位(包括全民、集体、民办、私营、股份制企业以及外商投资企业)的固定职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以和公司协商要求发放,协商无果可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位建立劳动关系的时候,就应当订立书面劳动合同,千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动局投诉处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司规定确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:需要结合具体情况分析。员工违反公司规章制度的处罚是否属于扣减工资性质,应由公司按其工资薪酬制度确定。如果属于扣减工资性质而被扣款,该扣款在计算应发工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,最后1个月工资按照出勤天数计算。月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数(当月有法定节假日的,法定节假日算出勤)如果存在加班的,可以单独要求支付加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当天是否要结算工资?
离职当天算工资吗?法律快车小编告诉您,现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
用人单位拒不为劳动者缴纳住房公积金的,劳动者可以以此为理由解除劳动合同,并要求补缴住房公积金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1不辞职,辞职无补偿。2单位违法,主张解除事实劳动关系,要求对方支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询