3位律师解答
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如果确认存在劳动关系，产生劳动纠纷的，可以申请劳动仲裁，主张自己的权益
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劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的
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您好，拖欠工资，建议您申请劳动仲裁，主张拖欠的工资。
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你好，按照劳务合同的约定形式
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