上司不发工资可以起诉吗?没有签合同。

更新时间:2021-12-03 09:28:29人浏览
问题描述:
上司不发工资可以起诉吗?没有合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助129778人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不发工资一般不可以直接告老板,而是要告老板作为股东的公司,这是因为劳动者是和公司之间建立劳动关系的。但有下列情况之一的,可以追加老板作为被告。
一、股东出资瑕疵的。
二、滥用公司独立人格的。
三、转移、隐匿、侵占公司财产的。
四、不履行清算义务的
2021-12-03 09:12:23
平台特邀律师 咨询我
已帮助165979人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,申请劳动仲裁
2021-12-03 09:20:17
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助67027人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,单位不发工资,一般是可以起诉讨薪的,但是,起诉的时候,要注意若是劳动关系的,要仲裁前置。
2021-12-03 09:28:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不发工资可以起诉吗
不发工资可以起诉吗
用人单位不发工资,劳动者可以起诉。根据法律规定劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起
劳动纠纷
人浏览
您好仲裁公司要求足额支付
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板不发工资没签合同
私人老板不发工资没签合同
已经形成事实的劳动关系的,即使没有签合同,劳动者依然可以主张自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察部门举报,由劳动行政部门
劳动纠纷
人浏览
你具体是什么问题,可以叙述更详细一点。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同工作十天辞职有工资吗?
没签合同工作十天辞职有工资吗?
没签合同工作十天后辞职,也是有工资的。一般情况下,劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利
合同纠纷
人浏览
你好,单位不发工资,一般是可以起诉讨薪的,但是,起诉的时候,要注意若是劳动关系的,要仲裁前置。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资搬东西会判刑吗?
不发工资搬东西会判刑吗?
不发工资,私自搬东西的,情节严重可构成盗窃罪。情节严重构成犯罪的,依法承担刑事责任的,也会被判刑。发生争议之后,劳动者与
债权债务
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司没发工资是可以起诉的。但是在起诉之前可以先申请劳动仲裁,因为工资问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没签合同说走就走可以吗
员工没签合同说走就走可以吗
员工没签合同可以随时离职,说走就走,不需要提前声明,同时可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系,未同时订立书
劳动纠纷
人浏览
工资超过一个支付周期不发就可以起诉,一般为一个月。由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同试用期可以直接走人吗
没签合同试用期可以直接走人吗
没签合同,试用期内一般需要提前三天通知用人单位,不可以直接走人,否则可能扣发工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动
合同纠纷
次播放
用人单位超过一个工资支付周期,一般是一个月不发工资的,劳动者就可以申请仲裁,对仲裁结果不满意的,在收到仲裁裁决之日起的十五日内就可以起诉。期满不起诉的,仲裁裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
设计没签合同不给设计费可以起诉吗
设计没签合同不给设计费可以起诉吗
替他人设计,没签合同不给设计费,如果有证据证明存在合同关系的,可以起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出
合同纠纷
次播放
起诉不发工资需要的证据:用人单位与劳动者的主体资格证明;劳动合同或者社保缴费凭证等证明劳动关系的证据;以及工资条、考勤表、其他劳动者的证言等。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资可以报警吗
老板不发工资可以报警吗
老板不发工资可以报警,但拖欠员工工资的属于劳动纠纷,不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解
工伤赔偿
人浏览
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
三个月不发工资的后果:用人单位三个月不发工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门审查发现存在这一事实,可责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不跟员工签劳动合同可以直接起诉吗
企业不跟员工签劳动合同可以直接起诉吗
企业不跟员工签劳动合同不可以直接起诉,但劳动者应该先申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一
劳动纠纷
次播放
不发工资可以起诉。劳动者可以直接起诉或者申请支付令。根据相关规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询