3位律师解答
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1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿；2、如果没有签订合同，但确实劳动关系的
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你好，具体工伤的等级呢?
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工伤是工伤保险基金赔偿的，保险公司一般是按照伤残等级来确定损失。你这个需要明确下是投保的是什么保险，保险类别不一样，计算的方式也是不一样的。
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您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定
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你好，建议起诉解决
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需要看你具体发生的是什么意外事故
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您指的是没有工伤保险吗，需要按人身损害标准计算，向法院起诉
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单位出现工伤事故如何赔偿
很多工作其实风险比较大的，如果劳动者受伤了的话，用人单位是需要进行赔偿的，很多人可能并不清楚工伤事故赔偿的标准，那么单位出现工伤事故如何赔偿？下面法律快车小编为
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如果缴纳工伤保险，工伤补助部分由单位支付，部分由单位支付。如果没有缴纳工伤保险，则法律规定的补助项目全部由单位支付。赔偿数额还需根据本人工资确定
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工伤事故应如何处理
劳动者有享受平等健康安全的权利，所以在工作的当中，不管是签订的劳动合同还是劳务合同，用人单位或者雇佣方都要确保劳动者的安全，一旦发生工伤事故，要及时的处理，那发
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你好，可以申请劳动仲裁
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根据你的伤情来定的
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