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2022企业退休职工丧葬费标准
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企业单位丧葬费标准：企业在职职工和未参保的退休职工因病或非因工死亡后，由死者原所在单位按当地上年度职工社会平均工资4个月的标准计发死者家属丧葬补助费。已参加企业
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什么是丧葬费，北京丧葬费标准是多少?
丧葬费在现代社会是一个十分重要的东西的，丧葬费的给予在法律上也是有着一定的标准的，但是很多人都是不知道什么是丧葬费的，也不知道这个标准。下面就让法律快车小编为大
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退休职工丧葬费的标准
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计发标准为：当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
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上海退休工人的丧葬费具体可参照以下规定：（1）丧葬补助金：标准为2个月的上年全市职工月平均工资；（2）供养直系亲属一次性救济金：按本人死亡前的月基本养老金确定。
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企业单位丧葬费标准：企业在职职工和未参保的退休职工因病或非因工死亡后，由死者原所在单位按当地上年度职工社会平均工资4个月的标准计发死者家属丧葬补助费。已参加企业
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您好，具体看您问的是哪个地区的。
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丧葬费是指受害人在交通事故、医疗事故中死亡或工亡，死者的近亲属为办理丧葬事宜支出的费用。
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你好！以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准为基数计算6个月，其总和便是丧葬费总额。
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生育险缴满1年辞职断交后，**不能**领取生育津贴。分析：根据《社会保险法》和相关规定，领取生育津贴需满足两个条件：一是生育保险累计缴费满1年，二是生育时处于参
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工厂可能需要承担责任。依据《工伤保险条例》，如果疾病由工作原因导致，可视为工伤。如不及时处理，可能影响员工权益和工厂的法律责任。
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要回押金劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理；经动行政部门通知后用人单位仍不退还押金的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服可以向法院
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法律分析：建议先协商，协商不成，可以搜集证据到当地劳动监察投诉或者也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。若没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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是应当据实结算工资的，除非双方另有约定
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离职后工资未发，可以先与用人单位协商，无果可向劳动部门投诉或提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位不得拖欠工资，违者将承担法律责任。如不及
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